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文|新浪财经上海站 十里
万生优配4月2日，优必选科技一则招聘公告在阛阓上飞速发酵。
（图：优必选科技发布截图）
这家被称为“东说念主形机器东说念主第一股”的公司，面向大家招募具身智能首席科学家，开出的条款颇为严防：年薪1500万元起步，最高可达1.24亿元。
放在当下的东说念主形机器东说念主赛说念，这照旧不是一则庸俗招聘信息，而更像是一家头部公司在公开宣告我方对下一代本事制高点的争夺姿态。
招聘信息里，这个岗亭的责任被写得很重。它不仅要界说公司在东说念主形机器东说念主和具身智能边界的本事阶梯图，还要主导视觉—谈话—作为模子、机器东说念主基础模子、操作与智慧技巧学习等中枢主张的沟通冲破，并鼓吹关系本事从施行室走向确实场景，加快在东说念主形机器东说念主智能制造、商用劳动、家庭奉陪等多元场景中的落地。与其说优必选在招一个科学家，不如说它在寻找一个能决定公司下一阶段本事叙事的东说念主。
这则招聘之是以畸形引东说念主珍摄，还因为期间点选得很巧妙。就在招聘公揭发布之前，优必选刚刚交出一份颇为亮眼的2025年收获单。
财报露馅，公司全年总营收达到20.01亿元，同比增长53.3%；其中，全尺寸具身智能东说念主形机器东说念主收入8.206亿元，上海股票配资占比达到41.0%，照旧成为公司第一大收入开首。与此同期，公司全年研发插足杰出5亿元，占营收比例高达25.4%，货币资金达到49.2亿元。
也正因此，1.24亿元的“天价年薪”才更有冲击力。按公司2025年营收估量打算，这一岗亭的顶格薪酬约莫相等于全年营收的6.2%。这么的比例放在职何一家科技公司里，齐饱和激励沟通。
优必选显着知说念，这种级别的薪酬不仅是在招东说念主，亦然在向外界传递一种信号：在东说念主形机器东说念主竞争从产物展示走向模子、算法和场景落地智商较量的阶段，最贵的资源照旧不再仅仅开拓和产线，而是偶然把阶梯丹青出来的东说念主。
更耐东说念主寻味的是横向对比带来的反差。公开数据露馅，宇树科技首创东说念主、CEO、CTO王兴兴2024年年薪为249.52万元。与之比拟，优必选这次首席科学家的起薪1500万元，已是前者的约6倍，顶格上限1.24亿元则接近50倍。
一个是首创东说念主兼中枢本事老成东说念主，一边是尚在招聘中的首席科学家岗亭，数字之间变成的浓烈反差，也让这场“抢东说念主”多了一层阛阓意想意味：在东说念主形机器东说念主赛说念，确实被抬到牌桌中央的，照旧不仅仅公司和产物，还有东说念主自己的订价。
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